Свой ответ на этот вопрос предложила Ольга Ковру, помощник члена Общественной палаты РК, член клуба «Наставник» Общероссийского Профсоюза образования, руководитель клуба «Наставник» при Профсоюзе образования Карелии, победитель конкурса «Лидеры Карелии 2018».
«Анализируя современную обстановку в системе образования Карелии и других регионов Северо-Западного федерального округа, мы понимаем, что в настоящее время мер, принимаемых для поддержки молодых педагогов, недостаточно. Очевидна необходимость привлечения молодых специалистов в образовательные организации Карелии, расширения возможностей для их профессионального роста. Я полностью согласна с позициями, представленными в совместном письме Общероссийского профсоюза образования и Минобрнауки России от 11.07.2016 «О мерах комплексной поддержки молодых педагогов», где регионам предложены меры поддержки молодых специалистов по важным направлениям. Безусловно, для молодых людей важны уровень заработной платы, прозрачная и понятная система поощрения сотрудников. Материальная мотивация педагога также должна предусматривать оплату медицинских осмотров, курсов повышения квалификации. Важна помощь в покупке жилья. Также для молодых специалистов важна адекватная система аттестации. Мотивация молодых педагогов не должна ограничиваться только материальной стороной. Как показывает деятельность клуба «Наставник», финансовая поддержка не является ключевым моментом. Молодым педагогам необходима площадка для обмена опытом, профессионального роста и коммуникации в профессиональном сообществе», — отметила Ольга Ковру.
Ссылка на вопрос недели: http://ug.ru/archive/82778.
#ОбщественнаяПалатаРеспубликиКарелия
__f6176_aa.jpg)